İnovasyon Yönetimi Eğitimi

Description

Bu eğitim, iş dünyasında “yenilikçi” ve “değişime açık” olmanın önemini vurgulamayı amaçlamaktadır. İnovasyonun, sadece bir moda veya geçici bir trend olmadığının, yalnızca yeni bir icat ya da buluş anlamına gelmediğinin altı çizilmektedir. Aslında inovasyon, sürdürülebilir ve kalıcı etkiler yaratan, değer yaratma sürecidir. Bu sürecin başlatılması ve etkin bir şekilde yönetilmesi, hem bireylerin hem de kurumların gelecekteki başarısı için kritik öneme sahiptir.

İnovasyonun yalnızca yenilikçi fikirler üretmekle sınırlı olmadığını, bu fikirlerin nasıl somut adımlara dönüştürüleceğini, nasıl başarılı bir şekilde uygulanacağını ve sonuçlarının nasıl kalıcı hale getirileceğini öğrenmek, çalışanların kurumsal değişim süreçlerinde daha aktif bir rol üstlenmelerini sağlar. Eğitimde, inovasyonun organizasyonel gelişim ve değişim için bir katalizör nasıl olabileceği hakkında bilgiler paylaşılacak, kurum içindeki farklı departmanlarla iş birliği yaparak inovasyon kültürünün nasıl yerleştirileceği anlatılacaktır.

Çalışanların inovasyonu benimsemesi ve bu süreçte liderlik yapabilmesi, kurumların dış çevreye uyum sağlama yeteneklerini ve rekabetçi avantajlarını artırır. Bu yüzden inovasyonun sadece üst düzey yöneticilerin sorumluluğu değil, tüm çalışanların katılımını gerektiren dinamik bir süreç olduğu üzerinde durulacaktır.

Eğitim İçeriği 

1.İnovasyonun Tanımı ve Önemi

2.İnovasyonun Yalnızca Fikir Değil, Süreç Olduğu

3.İnovasyonun Başlatılması ve Yönetilmesi

4.Çalışanların Kurumsal Değişim Sürecindeki Rolü

5.Kurumsal Değişim ve İnovasyon Kültürü

6.İnovasyonun Kurumsal Rekabet Gücüne Katkısı

7.Sürekli Öğrenme ve Gelişim İhtiyacı

Eğitim içeriği kurumunuza özel tanımlanacaktır. Lütfen iletişime geçiniz.