Etkili Geri Bildirim Teknikleri Eğitimleri

Description

Bu eğitimin temel hedefi, orta ve üst kademe yöneticilerine koçluk ve mentorluk becerilerini kazandırarak, liderlik kapasitelerini geliştirmektir. Eğitim, yöneticilerin sadece ekiplerine liderlik etmekle kalmayıp, aynı zamanda onların gelişimini ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak için gerekli olan geri bildirim verme becerilerini pekiştirmelerine olanak sağlayacaktır. İyi bir yöneticinin en önemli görevlerinden biri, ekibine sürekli ve anlamlı geri bildirimler vererek onları geliştirmektir. Bu eğitim, yöneticilerin bu becerilerini güçlendirerek, takım performansını arttırmalarına yardımcı olacaktır.

Eğitim içeriği, katılımcıların koçluk ve mentorluk tekniklerini en etkili şekilde nasıl uygulayacaklarını öğrenmelerine olanak tanıyacak şekilde tasarlanmıştır. Katılımcılar, koçluk yaklaşımını benimseyerek, ekip üyelerine doğru yönde rehberlik etmeyi ve onların potansiyellerini en verimli şekilde kullanmalarını sağlayacak stratejiler geliştireceklerdir. Aynı zamanda mentorluk becerilerini kullanarak, daha deneyimli liderlerin yeni yeteneklere nasıl yol gösterebileceğini öğreneceklerdir. Bu süreç, ekip üyelerinin hem profesyonel hem de kişisel gelişimlerini desteklemeyi amaçlamaktadır.

Eğitim sürecinde, katılımcılara görseller, videolar, vaka analizleri, örnek olaylar ve eğitim oyunları gibi çeşitli etkileşimli materyaller sunulacak, böylece öğrendikleri teorik bilgilerin pratikte nasıl kullanılabileceği konusunda derinlemesine bir anlayış geliştireceklerdir. Eğitim, katılımcıların fikir alışverişinde bulunabilecekleri, kendi deneyimlerini paylaşabilecekleri ve en iyi yönetim uygulamalarını keşfedecekleri interaktif bir ortamda gerçekleştirilecektir.

Sonuç olarak, bu eğitim, katılımcılara sadece liderlik becerilerini güçlendirmekle kalmayıp, aynı zamanda takımlarının gelişimine değerli katkılar sunmalarına olanak sağlayacak, koçluk ve mentorluk becerilerini güçlü bir şekilde geliştirecekleri bir fırsat sunacaktır.

Eğitim İçeriği 

• Geri Bildirim Kültürünün Bireylere ve Organizasyona Sağladığı Katkılar
• Öğrenmek ve Keşif Süreci
• Johari Penceresi (Joseph Luft ve Harry Ingram) – Test Önceden Gönderilecektir.
• Durumsal Koçluk ve Mentorluk (Paul Hersey ve Ken Blanchard)
• Yetkinlik Değerlendirme
• KPI Belirleme
• Gelişime Açık Alanları Belirleme
• Etkin Dinlemek
• Güçlü Soru Sormak
• Sorumluluk Yaratmak
• Cesaretlendirmek
• Geribildirim (Yapıcı ve Düzeltici)
• Geribildirim Vermek
• Geribildirim Teknikleri
• Geribildirim Nasıl Verilmeli?
• Geribildirim Almak
• Koçluk Süreci
• Hedef ve Eylem
• Start With Why / Altın Çember (Simon Sinek)
• Vaka ve Örnek Çalışmalar – İnteraktif Bölüm
• Sorular ve Düşünceler – İnteraktif Bölüm
• Kapanış

Bu eğitim metaforlar, aforizmalar ve anekdotlarla zenginleştirilmiş olup;  video, görseller ve oyunlaştırma teknikleri ile interaktif olarak gerçekleştirilmektedir. Eğitim sonrası kaynaklar, kitap, film ve makale önerileri verilecektir.

Eğitim içeriği kurumunuza özel olarak tanımlanacaktır. Lütfen iletişime geçiniz.